E agora? Como fica a minha empregabilidade durante a pandemia?

Primeiro vamos entender: qual é o significado de empregabilidade?

É a capacidade ou possibilidade de conseguir um emprego e manter-se empregado. 

Esse conceito é recente. Surgiu justamente por conta da velocidade das mudanças dentro das empresas e da necessidade dos profissionais de adquirirem novos conhecimentos e habilidades para se adaptarem a novos cenários.

Em tempos de pandemia e incertezas, quem está empregado tenta entender o que fazer para continuar empregado ou até mesmo fazer uma movimentação – sim, muitos profissionais se movimentaram em meio à pandemia – e quem infelizmente perdeu o emprego, quer saber como se recolocar.

O mercado não parou, muito menos a busca por mão de obra qualificada

Aqui vai uma boa notícia: o mercado não parou, principalmente, em algumas áreas específicas, que explodiram nesse período e vão continuar em alta. 

São elas: tecnologia da informação, educação à distância, telemedicina, planos de saúde e seguros de vida, alimentação, entre outras. E lembrando, que se você não está diretamente ligado a essas profissões, as empresas continuarão precisando de áreas de apoio para operar no seu dia a dia.

O que tenho visto é muita gente esperando a pandemia “passar” para buscar uma recolocação, acreditando que esse não é um bom momento. Enquanto isso, notamos muitos profissionais correndo atrás de novas oportunidades, se preparando e se reinventando para voltar ao mercado (e conseguindo!).

Por isso, trago algumas dicas para você continuar focando na sua carreira.

Dica 1: Processo seletivo 100% à distância – O que era tendência, hoje é o normal. 

Sem local físico, os profissionais de RH modificaram seus processos seletivos para o formato 100% à distância:

Apresentação pessoal por vídeo – Com o grande número de inscrições e currículos recebidos, algumas empresas já pedem que a apresentação pessoal do candidato seja realizada por meio de vídeo, como forma de observar algumas características que não são possíveis somente pelo currículo. Para que você não cometa erros que, nós da área de RH estamos acostumados a assistir, seguem algumas dicas para um vídeo perfeito. Anote aí: 

  • Teste os equipamentos e o som antes de gravar o vídeo;
  •  Escolha bem o local para a gravação. Ele precisa ser silencioso, ter boa iluminação e, de preferência, organizado;
  • Grave o vídeo na horizontal, do peito para cima;
  •  Atente-se às perguntas que foram selecionadas. Caso não tenha um roteiro definido, monte um resumo de 2 minutos, com informações claras e objetivas;
  •  Utilize uma roupa adequada, com boa apresentação pessoal;
  • Mantenha uma boa postura corporal, apresentação simpática e tom de voz adequado.

Entrevistas on-line – As entrevistas também vêm acontecendo no formato on-line, assim como nos vídeos. Fique atento a essas dicas para saber como se portar nessa situação:

  • Siga as mesmas observações dos pontos mencionados acima;
  • Procure uma boa rede de conexão com a internet;
  • As empresas utilizam as mais diversas ferramentas para esse tipo de entrevista. Entre as principais, podemos mencionar Skype, Microsoft Teams, Hangout, Google Meet e Zoom.
  • Caso você more com outras pessoas, faça um combinado com eles, para que uma possível interrupção não te desconcentre ou tire o foco da entrevista. Esteja 100% presente e atento ao bate papo com o entrevistador.
  • Nunca é demais lembrar: tenha autoconfiança. Se prepare para falar sobre resultados atingidos, estude sobre a empresa e, se possível, sobre quem irá realizar a entrevista.

Mas fiquem tranquilos, os entrevistadores estão cientes que imprevistos acontecem. Se acontecer com você, peça desculpas ou se a conexão da internet cair, por exemplo, faça contato imediatamente com a pessoa responsável por agendar a entrevista. 

Dica 2: Não deixe de estudar

  • Continue estudando e se atualizando sobre a sua área de atuação;
  • Hoje em dia, diversos conteúdos de valor são disponibilizados de forma gratuita na internet. Eles farão diferença não só em seu currículo, mas também para chamar a atenção dos recrutadores, mostrando que você não deixou de agregar conhecimento nesse momento tão delicado.

Dica 3: As vagas seguem abertas. Vá atrás delas e não se esqueça dos contatos que podem ter auxiliar nesse momento, o famoso networking

  • Separe um tempo do seu dia para acessar os principais sites e pesquisar sobre as vagas disponíveis. Entre eles, podemos mencionar Vagas,  LinkedIn, Indeed, InfoJobs. E não se esqueça de entrar nos sites das próprias empresas e consultorias para verificar novas oportunidades.
  • Separe um tempo para fazer contato com pessoas da sua rede, entendendo quem pode te ajudar nesse momento. Lembrando que o networking e as boas relações devem ser mantidas e construídas sempre, não somente no momento em que você precisa de ajuda. Por isso, essa dica vale de forma geral para manter a sua empregabilidade, tanto se está em busca ou não de recolocação.

Dica 4: Estude e entenda como você pode desenvolver as competências mais solicitadas daqui pra frente 

  • Orientação para servir: a orientação, mais do que saber o que fazer, significa sensibilidade para saber como atender aos diversos perfis a quem tiver de servir. Trabalhar a empatia é uma ótima forma de desenvolver essa competência. Talvez essa seja, principalmente nesse momento, uma das mais importantes habilidades que temos que desenvolver rapidamente. Hoje, precisamos mostrar que somos capazes de colaborar em outras frentes de trabalho, que não a de atuação direta, se mostre disponível para isso. Não só o mercado de trabalho, mas o mundo está colaborativo. É preciso que todos se unam para atingir um objetivo comum.
  • Criatividade: para se manter criativo é preciso pensar fora da caixa, criar o hábito de sair da sua zona de conforto, se expor a novos estímulos e explorar novas realidades constantemente.
  • Aprendizado Ativo: capacidade de se manter em constante atualização, independente, de estímulos externos e colocar em prática cada conhecimento que adquiriu. Por exemplo: se você acabou de ler um livro, faça um resumo, coloque em prática no seu dia a dia, etc.

Dica 5: É hora de se reinventar

  • Faça uma reflexão sobre todas as suas habilidades. Além de ser um excelente exercício de autoconhecimento, pode ser uma forma de colocá-las em prática em trabalhos autônomos. Você pode descobrir uma nova forma de trabalhar ou apenas ganhar uma grana e não ficar parado até a chegada da sua recolocação.
  • Já existem diversos sites que você pode disponibilizar o seu trabalho “freela” para várias pessoas interessadas. Alguns deles: Workana, Freelancer, 99 freelas. Você pode também aproveitar a sua rede profissional do LinkedIn para fazer networking. Utilize a sua criatividade.
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  • Por fim, talvez uma das estratégias que muitos profissionais se assustam ou não estão dispostas a enfrentar: dar um passo atrás na carreira para  recuperar mais à frente a posição que era ocupada. Informe às empresas que entende o momento e o cenário do mercado e que está disposto a mostrar  sua capacidade, contribuir com a empresa e crescer lá dentro. Faça isso de forma genuína!

Por Patricia Lins – Partner

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